期待できないと分かっている相手に期待する必要はない。 たとえそれが「期待して然るべき」存在だったとしても。 プラスに傾くと分かっていることは我慢しない。 QOLを向上、安定させる上では不可欠。 話し相手は広く持つ。 職場での問題は必ずしも職場の中…